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各位高人,入职时谈好的工资,一个月后另一个老板按试用期的标准准备发工资时,待我说明情况后,公司老板迟迟不发转正后的工资,公司账上有钱。转正工资比试用高1800,请问老板是什么意思?是想叫我离职吗?我该不该离职呢?
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我也遇到这样的情况了,新厂建设得差不多了,就把新厂建设小组撤销了,然后属于这个小组人的关系转回老厂,按老厂的工资发放,这样就比原来的少两千多。招聘的时候也没说这些情况,被坑大了!
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你说有两个老板,也许是有其他情况。如果发工资了,还不是转正工资,跟老板谈谈,问问是不是你工作哪里不到位?还是其他情况?以请教他指点的态度去谈。弄明白了,是留是走自然就明白了
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