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上周提出了离职想法,领导让再想想,刚才又叫到办公室聊天,还是一直问想法,我说主要陪孩子的时间太少,然后说工作可以减量再找个助理,薪资不变,要不就涨薪……我想她是觉着可能不会再找到我这么听话的下属了吧,但是尽管这些,我如果因为这些就留下,那是不是也不会得以重用
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好好想想,你最想要,最终的目的是什么?最初决定离职的原因的是什么?然后做决定。至于以后的事,别想太多。如果因为枯燥,想换个环境去闯闯,也不是不可以,但是你要想清楚你想要的到底在哪里?
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你可以做个列表,钩选自己最看重的要素,比如涨薪空间,发展空间,办公环境,人际关系,福利待遇,公司战略等,如果有一半都不满意,那我觉得就没有留下来的意义了。当然提前找到新东家也是很有必要的,我相信你是对自己能力和素质水平很有自信的,走到那里都会给新东家...全文
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不要想太多,做自己。想留就留,想走就走。考虑太多,会迷失自己,魅力无存。每个人都是独特的,简单干脆你会成功。优柔寡断,前怕狼后怕虎,干不了事的,后期也没人愿意跟你做生意。
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你想想
挺复杂的
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