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面试了一家外企,薪水不高,业务领导说入职后节奏会很快,每天要加班两小时左右,只是没有加班费,马上离职一个同事,年底的活没弄完。疫情原因明年两个大项目,大老板是外国人,对工作要求较高,最好有些创意。不要循规蹈矩。月薪税前7/8k目前属于降薪求职,犹豫去不去。
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个人认为,加班加点可以算是选择本行业必须要面对的规则,活动行业也从来不会是朝九晚五,薪资高的代名词,除非非常有经验工资会有起色外,该熬夜还是要熬夜,通过实践学真知。个人拙见,祝好。
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不去。再看看。 还没开始做一件事,可能要先想下你能否扛加班,比如我,有孩子,现在加班过于频繁的多不考虑,大学毕业那会无一技之长,经常加班也是出于能力不足,技术不足。 加班第一拼健康,第二那份工作会让自己提升,第三公司有奖励,以能力来进行经济奖励。年轻...全文
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薪资低,要求高,要加班,没有加班费,问去不去?这不是一道送命题么?
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不去。再看看。 肯定不行 偶尔加班为了整体效应,马上加班当我傻子吗
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我也刚遇到这样的,就说入职以后会加班,没有工资补贴啥的,就是年末工作量大加班一两小时左右。
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不去。再看看。
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去。看看再说。
去。外企见识多,创新能力强。哪个工作是不用加班的?
这个得自己衡量一下付出与收获吧。