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对当前公司的薪资待遇不满意,来了一年多了一分钱都没有涨;干的是一样的活,工作效率也都差不多,但是公司的同事薪资都比自己的高;公司在11月初要搬场地,由于那个地方地理位置比较偏僻,交通不方便,所以也不会过去的。求各位大佬给给建议,非常感谢!
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纠结9月还是10月离职,不妨从这几个实际点捋一捋: 1. 看当前工作的“收尾成本”:如果手头有项目,9月离职能否顺利交接?若拖着到10月可能更麻烦,优先选9月;反之,等项目结项再走更稳妥。 2. 算“时间性价比”:9月离职,能赶上国庆前的招聘小高...全文
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其实我觉得你对公司已经不满意了,你完全没有必要直接提,你完全可以先去找工作,等你找到合适的工作再去提离职,另外就是你在找工作,工作中会面试就涉及到请假,如果因为频繁请假,他把你辞退了,你还能拿一个补偿。
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你好!具体什么时候离职,我认为是看自己的工作机会,既然已经下定决心要离职了,现在就可以投递简历,看看简历的受欢迎情况,然后再确定离职的时间。
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什么时候离职考虑到标准就三个。1.确定一定要离职。2.下一个工作有没有找好(收入不断流)。3.自己什么时候走对自己,对现在的公司损失都小(平衡个人和公司利益,走也要带着荣誉离开)。总上,就可以规划离开时间了。
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有工作就好好珍惜吧
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金九银十