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我刚工作的时候也有这个困扰,尤其是发微信的,回复了吧显得我好想随时在线,怕是要加班。不回复吧,显得我工作态度够积极。现在已经习惯了,看问题的重要性选择性回复,尽量把执行时间都推到明天。但其实大家都不想加班,如果对方不是实在没辙也不想打扰你吧,所以只能...全文
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这主要看工作。 例如我,资深文案。自己有两部手机一部工作,一部私人。工作时间(包括加班)全身心投入工作状态,最后向相关负责人报告及询问。确认没有问题后,关机下班。公私分得开,工作效率才能更高。 为啥销售和公关辛苦?因为他们要24小时开机。我见过某...全文
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以我个人在英国留学的经历来分享,这种行为是很正常的,工作就是工作,下班以后是私人时间.工作时间完成工作,下班以后做什么就是个人的事了.如果需要对方在自己的时间里为公事而付出,相应的就要付加班费了,当然这是在双方都愿意的情况下.也有个别案例,如果是员工...全文
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看公司情况和环境以及公司的性质,我上一家公司在职三年,下班后从不会有公司的电话和信息发过来,仅有一次紧急事情,半夜三更公司的VP从美国打电话过来询问事情,不过电话接通的时候,VP的第一句话就是道歉,然后说清楚为什么打电话过来,听完我人基本清醒了,然后...全文
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过不过分要看团队是什么氛围了。如果一到周末大家都装死,那你也别坏了风气,偏在周末干活。如果其他人真是有急事找你,而你也正常收到了消息,那还是要认真处理。领导压榨你的同时,自己也没有得到充分的休息,所以只能各让一步。
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我觉得下了班的时间就是属于我自己的时间,我有权利选择回不回复吧,有些人完全没有时间上的概念,总是喜欢在下班后再把问题发出来,发邮件倒是还好,因为邮件是不会及时回复的,但发微信就显得很讨厌了,如果知道知会一声也没事,就怕大晚上的和你说,xxx有问题需要...全文
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这个不能说过分不过分视情况而定 就我自己吧,除了工作时间之外的假期,如果我看到并且能解决或者回答的情况下,我是会回复的,如果是紧急情况的话,加会班也是可以的。 但是如果不是特殊情况就存粹的让加班,我本人是拒绝的! 谁还没点自己的私事不是吗?
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说真的。这个问题比较复杂,因为面临的不是你回不回复的问题。而是在你所处的工作环境,一个良好的公司,每个人都是为了自己目的努力,没人会说下班了就是下班了。对于任何老板来说,员工价值越多得压榨,他的收益就高。起码中国是这样,日本更严重。所以心态很重要,只...全文
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看公司啦,垃圾公司什么事都干得出,我以前的公司就是,生产部领导凌晨三四点打电话过来叫你处理问题的都有,问题是我们部门也有人上夜班啊,后来烦得不行,下班后就设置免打扰,于是……被炒鱿鱼了。
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坦白讲,并不过分。 就中国来说,其实你需要完成你的工作,因为很可能这个工作需要很多部门的协调和配合,才会有结果的。 然而在国外可能不一样,国外的环境可能是 工作就是工作,其余时间就是私人时间,私人时间可以不做任何工作。 总结来说,我觉得你可以视工作的...全文