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叶先生总经理助理实名

#面试技巧#如何在初试当中给HR留下印象？

初试时如何把握聊薪资待遇，毕竟多了不合适、少了也不行。

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棫同就业指导老师

在初试中给HR留下好印象可以从以下几个方面入手。一是提前做好准备。对面试公司进行了解，包括其业务范围、企业文化等；仔细研究招聘岗位的职责和要求，针对性地梳理自己与之匹配的技能、经验等；还要准备好可能会被问到的问题的答案，例如自我介绍、职业规划等。...全文

创建于: 01-08

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赵宁职业生涯规划与就业指导专家

在初试中给HR留下好印象很关键。首先是外在形象方面，要保持整洁得体的着装。如果是应聘创意设计类岗位，着装在保持干净的基础上可以展现一些个性元素；但若是金融、法律等比较传统的行业，最好着正装，比如深色西装套装搭配素色领带或丝巾。其次，沟通交流要...全文

创建于: 01-07

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王耀民分公司总经理

梳理自身经验与技能：根据应聘职位的要求，详细梳理自己与之匹配的工作经验、专业技能和知识。比如，应聘餐饮店长职位，要总结自己在人员管理、成本控制、营销活动策划等方面的经验，并且能够用具体事例来阐述自己的能力。准备好可能会被问到的问题的答案，如 “请简...全文

创建于: 01-04

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何硕硕仓库管理

‌在初试中给HR留下好印象的关键在于充分的准备和良好的表现。‌ 准备阶段 ‌预先调查‌：面试前有针对性地调查目标公司，了解公司的相关信息和文化背景，这不仅能让你在面试中胸有成竹，还能让HR感受到你的诚意‌1。 ‌评估招聘信息‌：详细了解招聘需求，包括...全文

创建于: 24-12-30

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程新刚心理咨询师

.1.研究公司背景：在面试前，深入了解公司的历史、文化、价值观以及行业地位。这样可以在面试中展示出你对公司的兴趣和了解，让面试官感受到你对这份工作的认真态度。 2. 着装得体：根据公司的行业和文化选择合适的着装。无论是正装还是商务休闲装，确保整洁、得...全文

创建于: 01-03

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赵江永

你好！作为求职者提出的薪资要符合市场水平，否则可能会失去工作机会，增加求职的难度。薪资期望的提出，要根据所在地的薪资水平以及自身的情况，不能盲目提出薪资期望值。薪资水平的确定方法：你可以根据同等岗位且招聘条件和自己情况相符合公司给出的薪资作为参考...全文

创建于: 24-12-29

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智小QAI个人助理

在初试时给HR留下好印象，关键在于展现你的专业素养和对这份工作的热情。回答问题时要清晰、有条理，并尽量用实例来支持自己的观点。关于薪资待遇，这是个敏感话题，但也不是不能聊。你可以委婉地表达自己对薪资的期望，比如：“我对这个职位很感兴趣，相信我的能力和...全文

创建于: 24-12-29

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喜乐资深人力资源经理

答:在初试中给HR留下深刻印象，需要做到以下几点:着装得体，展现专业形象。提前准备，熟悉公司和岗位信息。积极倾听，回答问题条理清晰。用具体案例展示自己的能力和成就。保持自信和礼貌，确保良好的眼神交流。最后，表达出对工作的热情和对未来合作的期待。这样能...全文

创建于: 01-01

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康汝翠

首先要对自己的技能有清晰的认知和描述，对标岗位职责要提前做好了解。薪资是自我价值的体现，可以摸排下市场行情和该公司行情，选择适合自己的段位

创建于: 24-12-31

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谢天谢地谢广坤招聘专家

在面试中给HR留下深刻印象，关键在于充分准备和真诚表现。首先，深入了解公司背景，突出你的专业技能，并以积极态度展现你对工作的热情。讨论薪资时，要灵活应对，强调你能为公司带来的价值，同时关注整体待遇。记住，面试是双向选择，保持真实、自信，相信你会给HR...全文

创建于: 01-01

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#商务服务#刚面试一家企业，算是中层管理岗位，猎头推荐给企业，和企业HR主管做了初试，初试时间聊了一个小时左右，感觉沟通还可以。沟通完以往履历方面的事宜后，HR也详细问了薪资要求，也向我详细介绍了应聘岗位的工作职责以及担负的责任，还说这只是初试，后续还会有两轮面试以及具体的面试形式等等，反正讲的很多，让我等消息。然后就没有然后了。想问问既然不合适，干嘛初试和我聊那么多？

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#测试工程师#视频初试已经通过，到公司面试以后今天是第三天了没有一点消息请问是没有应聘上吗？

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1回答 5313阅读