没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
你好，我目前就任于一家投资理财类公司的人事岗位，因为这个行业受过重创，所以开发新客户很难加上公司本身还有很严格的淘汰制度，所以我从任职以来陆陆续续艰难的入职了15个左右的人来补位空缺，但现在一线人员因为淘汰制度都被刷掉了，我现在越发感觉我的工作没有，有点想换，这样好吗？
阅读
6197 回答
2
6197 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
月色映归客江苏/南京信息工程大学
1赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人事#入职一家小公司：人数在13人左右，由于之前没有hr，现在老板要求制作各种流程制度完善
0回答 1775阅读
#内勤/后勤#好难啊。。。怎么选择？
22回答 5.9w阅读
#末尾淘汰制度是否合法#末尾淘汰制度合法吗
6回答 9873阅读
#财务#在一家工资不是很高的公司，会计经理也是刚刚入职一个月，所谓新官上任三把火，各种整改，刚刚入职的我感觉公司几十号人都没有管理型人才，现在公司制度都是管人的很严格，不管事，我这个拿最低工资的会计还要帮着财务经理开始改制度执行制度，不知道值不值得，整理起来真的不容易
0回答 2871阅读
#销售顾问#大四应届毕业生，通过校招签了一家五百强公司，工作内容和我本专业不相干。岗位在分公司，各高校共招了50人，说是由于公司业务扩大在分部新成立了部门。年后还会过去总公司培训。我现在的纠结有两点，一、公司招这么多人后期淘汰，晋升会不会很难。二、专业跨的有点大，觉得不合适转回本专业难不难
0回答 2461阅读
#项目管理#工作了有快5年了，积累了机械设计，项目管理，体系文件制作的经验，能去一线城市闯一闯吗
9回答 1.3w阅读
30岁焦虑难安，该离职吗？
102回答 25.2w阅读
你会介绍你的好友/同学来你现在工作的公司吗？
5回答 5722阅读
现在的所谓的国企跟私企有什么区别啊，感觉也有业绩考核，也有淘汰制度吧
0回答 1478阅读