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1.国企背景,上市公司,环保行业(固废处理等),700-800人,待遇17w(社保公积金最低基数).人力资源岗位。不加班,双休。 2.国企背景,初创,传统能源行业,去年底注册,目前5人左右,待遇18w(社保公积金实缴),总经理秘书(负责行政人力营运等),双休,据说不加班。
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两家都是国企哈,初创公司加上社保公积金缴纳,一年差距有3-4万
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选上市公司,稳定 差距才1w有什么好纠结的。从发展概率上妥妥的大公司有优势。
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看你在什么阶段,如果自己是刚毕业不久需要沉淀的阶段,建议上市公司,因为可以有很多吸收,如果自己已经很成熟,可以有地方释放能力的阶段,可选择创业型平台,空间会更大
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选上市公司,稳定 必须选上市公司,你不知道一个只有5个人的企业忙起来你要干啥,国企招聘要走一堆流程,忙起来招不到人你啥都得干因为没有别的人了。
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选上市公司,稳定 除非自己已经有经验的,否则开端不要选小公司
两家都是国企,初创公司加上社保公积金,一年薪资多3-4万
选上市公司,稳定 上市公司各方面管理规范,而且对职业价值有加分项
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选上市公司,稳定 大公司学习,小公司发挥
选国企,稳定
选上市公司,稳定 从央视主持人到地方应该比从地方进央视简单许多吧