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个人实际情况不同，职业规划也不同，实事求是就好，不联系借鉴他人的职业规划。
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一般建议大家在回答职业规划的时候，一定要切合实际，可以从短期的职业规划，比如说半年一年或两年之内的职业规划，分享这个职业规划，一定是跟自己所从事的岗位和行业相关，目标不要太空洞，在面试前也可以了解一下这个公司，还有要看谁给你面试，你的回答也要有针对性...全文
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尽量实事求是，最好与岗位的发展不冲突
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一般HR问这个问题是想看下你对自己的职业未来有没有思考过，还有就是思考力到哪个程度，一般公司都比较喜欢对自己有清晰认识的员工。
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员工到组长到主管到经理到总监
不需要实际回答怎么规划，只需要表明你到了那家单位会努力适应岗位，并且快速提升自己，而且愿意长期在单位待下去
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最讨厌的就是这个问题…… 刚毕业的时候，满怀憧憬 …… 就我 10多年货物、工程销售经验 6年营销管理经验 至今，人到中年 简历被刷到之后 一看年纪太大了 …… 2-3个月还没找到合适的工作 要养家活口 上有老、下有小 …… 到了这个时候 你跟我谈职...全文
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