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给员工建立职业发展通道,满足他们的个人成功感和幸福感。
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让他有点盼头,适当实力给点鼓励。太扣谁都留不住。
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每半年或者每年调薪一次,适当的上涨。没有愿意留在几年都不涨薪水的公司里
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90后普遍的不想工作又想赚钱,花销有大,除了钱能留住,真不知道还有什么
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