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没办法聊,现在社保局查的很严,一切工商信息都是联网的,你只要报税有运营就会查,查到了公司帐户冻结,停业整顿,工资没有办法发放,社保局约谈,最后就是罚款,导致公司关门大吉。 只能说你领导是不是傻,现在互联网时代,你和政府抖这个机灵,到最后你有可能是替罪...全文
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首先会先跟领导聊,给他分析不缴社保的利弊,他为什么不想给员工交社保,让他知道弊大于利。 如果他想省钱,社保基数可以在合规的情况下适度调整。这样目的达到了,也不违法。
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你应该先和领导聊,首先这是违法的,一旦有一个人举报,你的损失可是巨大的,第二现在的年轻人不像以前顾虑重重,说告你就告你,第三就是这样的公司建议也不要待了,一个值得追随的老板不会连员工的社保都克扣的。
违法的事情有什么好聊的,直接跟你的直属领导说清楚,如果他坚持要这样做就让他自己去说吧,在外打工赚钱,不管什么时候,底线还是要有的,特别是违法的事,现在社会征信很严的,除了失信之外,犯罪记录这块也会有的,犯不着为赚点钱给自己留个人生的污点,那就不划算了...全文
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你看郑州大多公司都不签劳动合同,不交五险一金
这个违法的呀,而且风险超大,按最低的交也行呀,你得先尝试做做领导的思想工作才行,不上公积金还能糊弄过去,社保必须上呀
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裁掉赔钱就不用缴纳了
那你的领导还利用你做什么了???
这种领导要不起
这样的公司本身就不合理,
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