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投其所好,领导喜欢什么,我做什么,领导看中什么我就努力什么…… 人在屋檐下,不得不低头,你想升职,加薪就不要那么固执,懒惰,执拗,把事情做到恰到好处,把关系预热到38.5℃,把努力做到心中有数,只有可控的努力才会有丰盈的人生! 每一次的成功晋级从来都...全文
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升职加薪与否不是培训主管能决定的,培训人可能更多的是奉献力
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升職加薪通常是幾個方面去考慮的吧。 如果培訓相關崗位,正常從以下這些方面考慮: 1.貢獻度(重大貢獻尤其重要,如通過培訓及落地方案提升員工的素質,專業度,業績等) 2.崗位職責完成度(培訓組織、授課次數、研發課程等可量化的工作) 3.優化量(優化的內...全文
在于不可替代性
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在于项目
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