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首先,安排工作是根据部门人员不同能力和情况经过认真思考后决定的。出现抱怨是因为员工在某方面觉得不公平或者不恰当。这时应该单独跟抱怨的人员沟通了解真实想法和原因,并告知执行力是部门发展和业绩的保障。希望严格执行。再次安排工作可充分考虑意见。当然前提是在...全文
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了解情况,求同存异。 如无悔意,杀鸡骇猴。
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