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做个坚强的人，他这句话已经是在辞退你了，不知道你的绩效多少钱值得你如此受委屈；做管理十余年来，管理的核心不是用全力压榨，而是要有合理的制度和流程，让大家在里面知道自己该怎么做，让大家觉得舒心。 如果如此给别的部门加班居然...全文
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