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1:规模小,双休,五险一金最低基数(转正后缴纳),工资达到预期,通勤1h,朝九晚六,工作内容是从0到有的过程,个人比较期待,但制度体系不够完善规范。 2:规模大,双休,五险一金最低(入职缴纳),工资达到预期,通勤半小时,朝九晚六,工作内容比较常规,但是规范化程度高且平台大。
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第一个可以实战锻炼人,第二个平台好起点高。看你个人的情况具体需要哪块呀。如果你的业务体系化欠缺,那么大概率第一个过来一遍更有收获,但是如果你是个学习和沟通能力都比较强的人,那么在第二个平台上这些也可以获得。貌似只是获得的手段不一样。
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