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国企给应届生工资都偏低的,不少甚至是低于市场平均水准的。而且国企的实习期超长,有的半年,有的更过分,一年。而这半、一年工资是会打折扣的,基本养不活自己,极不具有市场竞争力。那么为什么国企给应届生的工资这么低呢?
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其实跟体制内沾边的地方,同行业对比,工资都不高。大处着眼,体制内是吃财政饭的。财政有限,人员众多,自然薪水偏低。国企虽然不吃财政饭,但多数重资产,历史包袱沉重,钱也有限,工资自然开不了太高。也有挣钱的,比如四大行,工资相比其他行业高,但在银行业里,除...全文
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国企也分很多种,其中最大的问题就是关系网复杂,晋升周期长,对个人发展限制太多。我15年毕业进入某国企。刚进去的时候工资确实比较低,实习期3个月工资到手3500;见习期1年,到手4000多。见习期过后工资随着项目走,但是到手没有超过9000。工作制度,...全文
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看法不同而已,认为是铁饭碗,有面子,工资就退而求其次了
但是对女生来说是个好平台。比如嫁人,比如对外扩张人脉。
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因为永远不缺人。走你*100个。也不缺
40+以后才有优势
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养老啊