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做HR需要会算公司人的工资难道这不是行政应该做的?
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实事求是说啊!!!
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我倾向于实话实说为主,但如果是不愉快的离职原因,建议回答个人想要有更好的发展机会和上升空间。
想要挑战自己
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职业发展规划需要
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实事求是回答就行
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我个人回答1⃣️工作规划发展方向。岗位,晋升空间2⃣️公司格局规模大小等~我工作认知能力欠缺~如有其他回答保持学习借鉴态度。
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猜来猜去其实挺无聊的,我更愿意听到真实的回答,不管是招聘还是应聘,虽然话语上确实需要一些润色,
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不带个人情绪,平静客观的陈述事实即可。
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只要不是你非常想去的公司 你都可以用一句话来表明态度 没有履行承诺给我涨薪