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大部分情况是放弃，意向大于能力。但具体还要看在哪个节点，如果走完面试流程通过了面试再拒绝，说放弃是有难度的。这个时候最好再深入沟通试试，从公司平台、业务前景、薪资福利和职业规划方面交换下双方的真实想法。 其它节点选择的依据，比如结合招聘需求紧急程度...全文
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招人时遇到拒绝，这在职场中是常有的事。面对这种情况，我通常会先了解对方拒绝的具体原因。如果是因为我们的职位或公司与对方的期望不符，那我会尊重他们的选择，毕竟强扭的瓜不甜。但如果我感觉到对方的拒绝可能只是出于一时的犹豫或者对某些细节的不了解，我可能会选...全文
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你好！招聘过程中遇到拒绝企业的求职者，是坚持还是放弃，这要视情况而定。 要是求职者比较适合这个机会且求职者比较少的情况下，可以坚持一下，把企业和岗位的亮点突出出来，以打动求职者。 若是求职者不是太合适或者是求职者比较多，我认为就没有必要坚持了。
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搏 必须搏
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