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李女士人事专员-人事主管实名

#职场困境#如何在生产型企业开展员工培训？有奖励机制的？

想做一点员工福利，但是预算很少，只是想调动大家的情绪，大厂生活有些枯燥希望大家给予建议

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你的职业规划师河南/郑大西亚斯国际学院（统招专升本）

你好！培训体系是围绕经营目标搭建的，员工培训是内容还是比较多的，员工培训形式根据培训内容可以分为:授课式、案例式、演练式等形式，培训要立足于公司需求。为提高员工积极性和提升培训效果，需要建立奖惩机制，但是预算不足。在这种情况下，培训费用可以按照6...全文

创建于: 23-03-11

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