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说实在的,很多公司都不愿意花时间去培养人才了,而且还是有其他行业经验的人才,可以先学习一下运营类的专业知识,至少在面试中要做到,面试官的问题都可以回答上来,或者把自己之前的工作经历中涉及运营的或者适合运营的经验重点写,实在不行,只能参加运营类课外辅导...全文
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万事开头难,先看看运营需要什么条件,然后提高自己的能力,先入行再别的。
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我也想蹲一下回答,各位招聘官们怎么看
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