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首先罚款违反劳动法,第二,罚款并不是目的,只是限制员工的一种手段
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不如换种方式 员工会更加努力为公司服务
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不能,相反会失去企业在职工心目中的形象,影响企业健康发展
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严厉的罚款不如加大奖励更能调动积极性
不能,因为过于严厉,会让员工对公司失去信心,而适当的惩罚则会起到一定的作用,让员工记住了这一次的教训,而又体现了公司的制度一面
不能