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来这家公司六年了,没有背景,高学历,最近公司改革了,陆续辞退了一部分人,最近才知道前一段时间小黑心的主管告黑状,上边决定要辞退我的,好像人事都要动手了,不知道什么原因没有辞退,自己也分析不出原因,大家帮忙分析一下为什么没有辞退,也不知道下一批有没有我。
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这个原因很复杂。。。。要具体情况具体分析,但应该是早晚的事,关键还是你自己的心态和能力起决定因素,不要委屈求全,不要也根本没有必要向公司低头!
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与其整天惶惶然,不如先把手头上的工作做好,无愧于心;再则一边关注机会,准备跳槽或创业。
当我知道项目要黄的时候,也就是要被辞退的时候,上班改干啥干啥,空闲了就到处投简历。与其分析为啥没你,不如自己先找好退路,另谋高就。暂时找不到好工作,就一直等公司辞退,拿钱走人不香吗?
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不要管什么原因,现在就着手准备自己的工作记录及在职薪酬相关材料,同时寻找新单位,以免如果被辞退的话,被打个措手不及。同时保证自己的利益不受侵害
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你在同类岗位中同样资历的,就你工资福利最低吧,留下你企业用人性价比最高。猜的
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一方面是辞退赔偿,另一方面公司有人保你。
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做好自己的工作,看看新的机会,有更好的就走
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有人因为某种原因保你