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匿名

#教务管理#还要不要继续下去

教培行业，校长，通过朋友介绍来的，他是小股东之一。目前现状是因为薪资低招聘难不敢动员工，我个人做事比较严谨，结果现在员工有情绪，可能动了他们的舒适区。老板天天盯着业绩，但是地理位置较偏，业绩很吃力。勉强能过收支平衡，亏损不超万元。感觉一天哄着一帮小孩子，得看脸色，郁闷。怎么破？

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张女士山西/榆次高中

绩效考核，底薪少点，提成高些。调动积极性，也让努力的人和混日子有区别。

创建于: 19-04-20

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昵称被我吃掉了湖北/荆楚理工学院

杀鸡儆猴树立威信。

创建于: 19-04-06

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