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朱女士人力资源主管

#疫情下劳动用工指南#HR可以拒绝曾经患过传染病的员工返岗工作吗？

疫情下劳动用工指南

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王女士北京/河北师范大学/数据分析师

经过确诊无风险的，无权拒绝返回工作岗位。经过治疗后或隔离以后经过确诊无风险的，用人单位应当接受员工返回工作。公司应通过各渠道明确禁止特殊员工（通过公司已事先掌握的员工户籍、家庭住址情况）未经许可返岗工作，如通过邮件、短信、书面等方式明确通知禁止14...全文

创建于: 20-02-03

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