没有新消息
更多内容
写回答
我是做销售的,从您的表述看,觉得您是一个,能够为学生考虑,认真负责的教师,我平时接触的人很多,类似社会中这种培训学校的确会与业绩挂钩,像一般意义上的学校才会有清莲,您的理念与培训学校起冲突,我觉得想继续需要在您个人价值观以及学校价值观之间做一个平衡,...全文
97赞
34踩
6评论
教育机构只是要学员每期越增加就有利用价值,越减少也就没有价值,同样学生续班率也是,在她们眼里每期学员增加你就达标!我认为你的理念很好坚持做自己的想法是为学生好,我建议你可以一边在培训班呆一边考编制,我是18年毕业的应届生在广州去了一个星期的培训班看透...全文
63赞
3踩
3评论
为什么学生成绩好了续费的却不多了?!!这是我的疑惑~~是你那个培训学校的问题还是你没说实话~如果培训学校的问题~那你辞职吧~我只能这么说~如果是你问题~那就找出自己的不足~多想方法~成绩好了就是你能力强的表现~不会说一个人带的学生成绩差了还续费的多
42赞
74踩
7评论
机构都是利益为重,续班低了利益就少了,所以大概所有的机构都是把续班看成第一吧,续班好就是一切,我在的某方也是这样。作为一个老师,哪怕你功底差,连题目不会做不要紧,只要你续班好就行。 所以我很心累,你想续班好,不是把课上好就行的,课后你要花时间跟家长搞...全文
37赞
0踩
4评论
我不是从事教育行业的,但你的处境我也曾经遭遇过。先不考虑工资多少。从学生成绩上看,你的工作成果肯定是没有问题。但因为学生缴纳学费问题克扣教师工资这本身就是不正确的。而且一般教育机构内部职称不太靠谱不要以这个作为评价自己的标准。我工作两年现在是国家级助...全文
26赞
9踩
1评论
不好意思借个楼,私人的教育培训机构,不签劳动合同,工资还拖,六月份的工资八月份才发,平时各种多干活,发工资的时候各种理由扣,老板貌似没钱了,拉老员工入股分红,老板几乎不在这,那几个老员工各种颐指气使,问他们什么时候发工资一个个说得有理有据,结果全都啪...全文
23赞
和您一样之前在机构做专职教师,现在做兼职教师,只各个地方上课,不在任何一个地方全职,我发表一些浅见,说的不对的地方各位别介意。 我个人觉得按照楼主现在所说的情况,对于您自身的能力而言是完全没问题的,因为要设置一个优先级顺序的话,一定是能力大于续班率,...全文
7赞
0评论
还得看您在什么岗位,一般培训机构老师也会考核续费率,升课率的,如果教学能力过硬,与老板进行一次沟通,表达出自己的想法,实在不行了再考虑换工作。
13赞
2评论
加油考进公办学校去吧,你要是真的热爱教师这个职业更注重学生的话,在教育机构你是呆不久的。因为教育机构在乎的是业绩,本身跟老师的出发点就不一样的。现在只有公办学校才是注重成绩的,因为他们没有招生压力。
现实就是如此,大部分民营企业看的都是业绩。业绩、招生才是王道。换句话说,大家都是借企业的平台自己养自己,跟合伙人其实差不多,效益好就多分,效益不好就大家平摊。只是用人单位没有考虑大部分技术人才的性格是不愿意也不太适合做销售的。但是那又能怎样能?说白了...全文
21赞