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挺坑的,当初让我来他们企业的时候说好入职签合同交五险一金,入职后告诉我无法签合同先等等,等了两个月之后(这两个月没有工资没有保险)告诉我,专业和他们公司不匹配???卧槽!!然后就被辞退了…当初推掉很多企业的offer也是因为觉得一局是大公司不会骗人,作为一个HR还是被坑了…
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入职通知书有吗?可以证明你入职的相关证据,工作证,进出门卡,如果有这些了就可以到当地劳动仲裁部门进行投诉举报和相关仲裁了。《劳动合同法》规定,入职一个月内签订劳动合同,如果不签从一个月以后双倍补发员工工资,另外五险可以要求补缴。你也是HR,这些应该都...全文
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现在很多国企都外包出去了
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劳动仲裁 不给工资已经可以告诉了 工牌有么足以
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有时候就是这样,不是不够专业,而是被公司的前景所迷惑,吃一堑长一智,连劳动法都不在乎都公司最好考虑清楚再去,很多时候都是悲剧。
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以后找工作先了解再应聘,对你自己是一份责任
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很简单,去劳动仲裁,没合同就更好了,双倍赔偿。
入职合同怎么签订的?可以去劳动仲裁的
建筑公司都差不多
现在外面事与愿违的是挺多的,只能自己留个心眼。
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上法庭吧