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如果可以查可以隐蔽吗 这是隐私问题我觉得
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可以查,但是你得确认你可以应付入职之后毫无私密的氛围
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如果想通过社保记录来核实你的工作年限和大致薪水范围的话,应该不难。如果你本身可以提供可信的工作记录和银行流水,这个可能就不太需要了,也不需要担心。作为背调的一部分,我觉得不能完全算作隐私。如果都当作隐私,HR又通过何种渠道了解你的真实工作经历呢?
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这是诚信问题,可以不用查。如果你简历造假,HR也随时可以Challenge你
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不会查的 面试与你交保险没有多大关系 如果所明确要查 你这边就需要考虑下 他们公司的工作了 有没有什么潜在的危险性
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交保险的记录?我为什么要给HR查呢,这是我的私人信息,有些单位不给交社保我能怎么办?这样的企业 不去也罢
如果HR闲的蛋疼,可能会查,除非你面试的级别特别高
一家正规的单位都是会查到你的社保记录的,除非你不入职,入职就要购买社保的。
面试不会,入职会