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刚毕业时非人力专业对人力一窍不通薪资2800,然后自己考了三级证书,专门学了劳动法,绩效,薪酬,前段时间因公司原因导致失业,找工作薪资还是逃不过3000左右,同毕业其他的同学薪资已经高出我两倍了。焦虑~
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1.如果,你是非名校毕业,非名企背景,非科班出身,工作头三年,基本上不会有大的突破。这是规律。 2.如果,你工作所在地,不是一线城市,工资水平就不高,甚至长期低位徘徊。看你月薪2800+,推测是在二三线城市。这不算太差。 3.成功需要努力,但努力未必...全文
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HR本身就不是一个高薪的岗位,即使做到总监级,同比其他如财务、市场、销售总监,薪资也是要低于他们的。HR的很多工作无法度量,润物细无声,常常不被理解,但付出和回报相对来说总是成正比的,风险没有财务高、强度没有市场高、身体负荷没有销售高。虽然没有那些岗...全文
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如果从未来看,百分之90的简单重复的工作都可以被积极取代,甚至现在人工智能已经可以做一下简单的创作类的工作了。想想就害怕。但是未来有很多不确定性,我能作为一个普通人,需要提高自己解决问题的能力。做HR和人打交道最多了,可以说是形形色色都有。练就一双慧...全文
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小公司的hr就是行政前台兼打杂
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我觉得近两年的HR就跟销售一样电话招聘、但是又有无数种杂事需要做,即是老板的枪、又是同事的剑,陆续HR们也逐步转行或做销售;我觉得趁在这个还陷得不深可以去做销售吧
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首先,HR本身是职能岗位,薪资并不会太高,如果想要薪资高,建议还是做业务岗位类的工作比较好
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有啊!任何一个职业只要你深耕细作,都会别有一番天地的!
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要选对公司,跟对上司很重要
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HR不容易一下子高薪的,需要靠时间经验积累的,到了经理或是总监级别薪资就会涨上去啦