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这个问题挺有意思的，也挺有深度的。确实，现在有些人觉得，能力固然重要，但关系网似乎更加关键。不过，我得说，这种看法其实有点片面。 关系确实能给你带来一些机会，甚至可能让你在短时间内取得一些成就。但长远来看，能力才是决定你能否真正站稳脚跟、持续发展的关...全文
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如果你要问对不对的话，那自然是不对的。可是这个现象却是普遍存在的。最好的情况当然是你既有关系，也有能力，能力是根本，但是关系可以给你锦上添花。 如果你能力足够卓越，你可以完全不必考虑关系那些。如果你能力一般还是要学会去维持和经营关系的。如果你没有能...全文
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我认为不对。 1.任何一家公司成立，是否能取得成绩，关键在于它是否解决一个社会问题，为有需求的提供有价值的服务。 2.每个岗位在这样良性的组织中，应该也是能满足组织提供解决问题的能力。这种能力，包括软实力和硬技能，同样也包括正确的心态价值观等。 3....全文
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这个问题，目前有很多人有这种想法。单纯问对不对，答案是不对。仅发表个人意见:能力和关系有关联，能力是前提，你有多大的能力，相对的你的关系就有多大，当前社会，看重的还是能力，适者生存，能者上。当你的能力上升了，你的关系也潜移默化的上升了。
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也对也不对，关系无论在什么地方什么都有。我以前做外企要求能力够，面上维护好各种关系，只要不交恶，就可以过得不错。但在民营企业的来说，首先你得有关系，关系处好了，再去提升能力，当然，大部分企业都希望管理者能力要有，关系也要外好。
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也不能这样说，社会能力生存的能力肯定是重要的，当然关系也占到一部分，但是我个人觉得关系并不是所有人都有，大部分的人还得靠自己的能力来生存。
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这样的说法不完全对。大家想想看，在一个企业里或者一个组织里面，肯定避免不了有一两个是靠关系上位的人，但是又不可能所有人都靠关系进来肯定有一些能力重要的人要维持日常的工作，另外一点就是有关系又有能力。 我们在没有关系的时候，一定要找准好自己的定位，靠...全文
也不完全这样讲
中国毕竟是一个讲人情的一个国家体系，一个公司的发展也需要很多人一起支撑的，每个人有每个人的优势， 有关系的人员可以扩展关系人脉，有能力的人可以在技术上更加突破或者提升，左右逢源的人虽说能力一般，但是公司也需要这样的人才
不对 关系是一方面 大部分人都是普通人 能力强要真强
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