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昨天某头条邀我去面试,去了以后问专业学的这么好为什么放弃,跟他说两个方向大学里都有相应的联系,又问为什么不从事传统行业,真的是石乐志,你邀我面试的时候觉得适合,面试却问这些内容,自己打自己脸,怎么想的?(真想直接说你叫我来面试又不尊重我,我专业学的有成果成我的错了?
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我遇到过打电话时说高度匹配,然后到部门领导面试就会被问为什么来面这个岗从你的简历来看感觉没什么经验。。。我觉得就是hr 不负责和不专业。但我也遇到过非常负责的hr 电话会先大概了解情况做分析后再定是否需要到公司来。
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人家HR也是有任务的,一天面多少人,就像我去的时候,糊弄我几句就完事了,也没有让我去上班的打算,很正常啊,如果没有人去面试,公司该觉得HR没有用了
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问这些可能是想侧面了解一下你应聘的那个岗位你是否有长期发展下去的可能性,当然也不排除HR就是完成招聘面试的任务量。
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hr为了凑人数完成老板的指标,总之人找来了,合适不合适用人部门看,凑数。
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我觉得他可能会根据你的回答来评估你的稳定性吧
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人事很奇怪,矛盾真实在。拿上你的矛,戳不穿他的盾,要问为什么?您想在这里混。看穿不说穿,做个明智人。
HR总是会有很多 问题 就是想侧面去了解你 到底适不适合公司
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每个人都不一样
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