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在现代社会,一个人如果在30岁的时候还没有做到管理层的位置,这个人必将被现代社会的企业所淘汰。这将会是从此以后的职业规划准则,人,30岁,做不到管理层,请离开,公司不会养30岁以上的老人。
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如果是因为自己懒惰、不上进,那么,赶紧改掉!如果是因为公司的机制问题或者公司的其他问题造成的,那么,赶紧离开!
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