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对于一个十多年连锁经验的管理人员,初试都满满当当,HR口头应承后天副总复试,后续短信回复相关岗位已经有人上岗,我真是服了这样的人事招聘,更让我无语的是,携程上面投递回复最后一项不合适的理由竟然是因为“行业跨度太大”,我想请问下,短信回复是这样吗?初试的时候难道不知道行业跨度太大?
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上周我也去这家公司面试了,说好次日相约副总复试,结果被放鸽子。餐厅内培训员和我面谈了三个问题,临走前和我说帮忙再约副总复试,在家等了两天后就联系我“不合适”公司要求。。。。WTF???
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