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不明白现在大多数公司招人事为啥都是30岁以内的,更有甚者是28岁以内,难道女性的职业生涯只能到30岁了吗……
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无论是男性还是女性,20几岁年轻人,还是40岁中年人,找工作都会遇到各自的困境。 如果你找工作,是因为女性这个特质限入困境,那说明你缺乏在一个岗位的沉淀和学习能力。 一帆风顺的人生没有,一路上扬的职场道路也不会有。能否成...全文
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女性在职场上会遇到显性、隐性的困难,你不是一个人,打造自己的核心竞争力,拿实力和成绩证明你是优秀的人。
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职场确实有这样的问题,但是你要了解自己的核心竞争力。但是现在很多工作已经宽限到40岁甚至45岁了。我自己在36岁换了工作。
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女性的职业生涯并不仅限于30岁。虽然在一些行业和文化中,女性可能会面临一些挑战,但是现在越来越多的女性已经在职场上取得了成功,并且在职业生涯中取得了长足的进步。 事实上,许多女性在30岁之后开始他们的职业生涯,并取得了很大的成功。例如,很多女性在3...全文
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这种现象在中小企业比较严重,企业担心无非是结婚生子,影响稳定性。对于规模比较大且管理比较正规的企业,对这方面不是太注重,
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的确,这个社会对女性不友好😀 女性到了结婚年龄 公司担心结婚生娃。 生育了的,又担心二胎三胎,还担心又要带娃又要上班,工作效率不高 更重要是女性容易受情绪影响,很多公司还担心女性考虑问题会被情绪带偏……总之很多 但现在女性更独立了,不光是经济独立,...全文
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这是一个社会性问题,因为企业用人终归是要从利益出发,到了这个年纪的女性群里,受到家庭、生育、婚姻的影响,在一些企业看来,不稳定因素太多。 当下社会,竞争环境很残酷,如果你在某一行业,某一岗位,有些较为突出的能力、经验和成绩,你或许能够找到相对应比较满...全文
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女性现在找工作有困境,是有原因的,男性一切工作状况优于女性都内倦,女性看明白,下手先选优秀另一半,先成家立业,您生完孩子了可以工作了,一些女性还没家,还没经历产子,还没工作,这就是女性不成家,不立业,长久不成家,社会公害,早晚失业。想的明白,活的才明...全文
歧视侮辱人格,骚扰身体,心理怎么调整才能稳定?既要顾家又得工作?中国女性不走韩剧主角的路线。
不管是男性还是女性找工作都会遇到困境,只是相比较而言女性的会更甚。打造核心竞争力,让自己变得不可替代。
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