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我想不能自降身价,要让市场来体现价值。
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该争取还是要争取
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HR会有一个大体的值域范围,是参考市场的,看职位紧急程度,也看你的能力,当然你最好看一下市场的薪资情况,争取要到最高
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根据工作的需要和职位的配置进行
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可以等他提完以后,看情况你在提呗
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不对
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