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最近找工作,收到两份offer 两家工资相差一千块钱,其中一家公司成立一年,公司给缴纳五险没有一金 另一家公司目前刚成立,说是暂时不能缴纳五险一金,而且这两家公司对我这个岗位都是暂时只招聘一人,上班地点离我住的地方都不是很远,办公环境可能稍微有点差别,现在不知道该怎么进行选择了。
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谢邀,个人认为,如果必须选择一个的话,可以先实地考察一下,选择一个自己认为可信的,企业文化喜欢,氛围好的
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如果不买房,公积金买不买都一个样。五险最好还是买,不管大小城市都需要。所以还是选第一个公司。当然,五险一金都有的最好。
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去有保险的,不给上保险的大部分都是公司资金有问题,一旦资金断了工资都够呛能发。只上五险的公司也有很多,还算稳定,最起码人力资源这块有人。 自己看吧,也可以再去面试其他工作,确实着急上班肯定也是选择有社保的为主。 我面试复试过了,试用期不给我上公积金,...全文
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不买社保的都不要去,包括试用期不买。 为员工购买社保是企业最基础的义务,记住是义务,在劳动法中有明确表示。一家企业,不守法不尊重员工的基本权益,你还希望它能干嘛?
我觉得这两家都不咋地,居然保险都上不齐,你还指望他们按点给发工资吗
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这么简单的问题都处理不了,你平时怎么工作的??? 难怪上不齐五险一金。
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如能了解到这两家公司的前景 觉得一家公司前景更好 或者更适合其中一家的人文环境 自己就心明就会作决出选择
过来人经验告诉你,这两家公司都不靠谱,建议先在第一家公司先干半年,然后继续找很好的平台公司。年轻人找对方向和平台才是最重要的。
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你自己都没说出差别,让别人怎么给你建议。差一千块代表了什么?不可能两家公司,两个岗位都一模一样吧
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两家公司没有过三年,同属创业初期,同一等级。工资差别不大,五险一金只是阶段性问题。个人认为您看那边人和您个性最合适,心情舒畅也是一个指标。