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下列情况，是否可以要求原公司赔偿
提出离职后一个月，原公司迟迟不批离职，以及不安排人员交接，更可恶的是以未收到离职申请书为由，不办理离职，导致入职新公司困难，最后过了入职期，新公司也放弃人员入职，这样的情况，是否可以起诉原公司要求赔偿？
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