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毕业两年了，工资一直没有调薪水，公司要重点培养我，要不要留。
智能化设计岗位，北京底薪4500，参加工作两年，在本公司工作有一年多了，公司领导要重点培养我，但是同期入职的毕业生都有一轮调薪，或者两轮了，我一次没有。更新简历被国内前三房企看中，同等岗位，薪资提升不少，但是双休变单休，要不要离职。
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