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非人资专业毕业,现在在一家服装公司做人事行政专员,人事方面主要还是做招聘,但是每次面试完都无法给领导一个详细,具体的综合评价,无法直观判断合适与否,想提升一下自己的能力,但是不知道该怎么提升,连该看什么书都不知道,一度怀疑自己可能不适合这个岗位,换工作又不知道能做什么
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其实,人力资源分两块,一块是要了解领导的想法,领导想招什么样的人?另一块就是要了解所招岗位的刚性需求。这样,自己心中有把尺,就有方向了。 所以要学两方面东西,一是领导办事的风格,二是企业业务内容
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最怕是个人都是领导,是个人都能对你指手画脚
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你可以去各大人力资源网站上看看,有很多推荐书的
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让自己的工作分出轻重缓急,然后按照顺序一步一步完成,每天一个小计划,每月一个中计划,每年一个大计划。
心累就难受
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