没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
我还该不该继续做下去
新公司入职两个月了，领导没有具体分配我该有的工作，只是哪里需要往哪里搬，虽然活轻松工资照拿，但是我应聘的工作内容是管理店铺的，这样让我很尴尬，公司目前新增了一项考核工作，对所有员工有考核，现在领导以考核为由不具体安排我的工作，考核过了再安排，老员工对考核都三次不通过，要离职吗？
阅读
7101 回答
7
7101 回答
7
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
武汉职小Q湖北/维也纳经济大学
创建于: 19-04-01
2赞
0踩
0评论
举报 7条回答
默认排序
按时间排序
梁建Wah广东/海南师范大学/销售总监及产品采购
2赞
0踩
1评论
举报 翟先生北京/华南热带农业大学
0赞
0踩
0评论
举报 白桃日报社黑龙江/黑龙江工程学院
2赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#人力资源#关于如何熟练应聘面试和考核员工绩效管理
0回答 1181阅读
#生产质量管理#目前入职新公司两个月，但迟迟进入不了状态，感觉每天的工作都没有成效。
4回答 9583阅读
#行政#以前一直是做绘图工作的，后来公司领导把我转成行政主管，而且就3000块钱一个月，还动不动就考核扣钱，做了半年了，还是老样子，我本身就不适合做行政，今年新的一年，我还该不该坚持呢？我想放弃了。
1回答 1.2w阅读
#财务#本人28了，工作快4年了，目前就职的公司做会计，工作了快两年，这两年成长很大，也学到很多。领导也重用，虽然考核排在前面，但是工资很低，和公司的薪酬体制有关。应该辞职换工作还是继续干下去？
2回答 5293阅读
刚到了一家新公司工作，但是工作内容和工资都和面试的时候说的不一样，部门领导的态度也很模糊不定。又听老员工说这公司有过2个月没发工资的经历，没发过任何节日福利，目前还有一家分公司2个月没钱发工资，我到底该不该换工作。
1回答 5775阅读
房地产行业没有最坑，只有更坑
0回答 752阅读
提涨工资领导一直让等一等
20回答 2.5w阅读