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大神们,我有这样的一个问题。 就是我和用人单位谈的工资是18000,现在单位要和我按5000的工资签劳动合同,剩下的13000签补充协议。这样的话,我的工资有保障吗?
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企业想少缴纳保险和税金,将来如果解聘,赔偿按5000为基准不是18000。补充协议留到手里,要求单位加盖公章或人事部门合同专用章。留作以后备用。
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这么没有保障的套路嘛
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没有保障 但很多这样操作 能接受就做 不能接受就撤
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为了避税 但是建议不要
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肯定没有保障喽
找不到更好的,就保留好证据
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你可以反套路他啊,尽量争取,不然暗地里同意,保存证据,举报他。否则他日必定搞死你
没有
明显的是想偷税漏税。
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这样的单位明显有猫腻不靠谱。凭本事吃饭,你有能力他有需求,为何不能按正常工资签合同,建议你跟用人单位明确提出顾虑表明态度
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