没有新消息
更多内容
写回答
公司存在的首要任务是盈利,在此基础上再谈其他内部建设。判断一个公司好不好,首要标准是是否盈利,而非企业文化,不盈利,什么都谈不上,再有温暖感觉,发不出工资,能温暖?不要颠倒主次。逻辑先搞清晰。
2赞
0踩
0评论
以质量求生存,以服务求发展
3赞
让员工有了回家的感觉
0赞
良好的的生产运营秩序:班上生产运营秩序最大,天皇老子来了都不行,班下,随你把天捅破了都没人管你
是 啊
4赞
理想状态