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智哥浙江/北京第二外国语学院
跳槽略频繁,单一企业供职不超过两年;动不动就转行,从没忠于一个跑道;岗位不属于核心位置,可替代性强;主动或被动地陷入日常性工作而缺少系统的思考。升职总轮不到你,比起抱怨,更应该思考到底是哪里出了问题。说说你觉得一个人总不能升职,说哪里出了问题?
王新林
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