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领导是部门第一责任人,对于其部门的工作承担第一责任,因此,我们对于他安排的工作,做到无条件的执行,即便我们认为他们做错了,也要用事实告诉他。
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如果不是违法的,属于正常的工作开展,你只要定期通过工作日志向领导汇报工作进度即可,牢记不要通过打电话形式,因为不可追诉,文字的形式如果真的产生错误责任判定问题,可以作为响应证据。
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职场上,对于一个部门,真正承担第一责任的是这个部门的一把手,可以说部门的荣光和耻辱,别人第一反应是和这个部门一把手联系在一起的。因此,假如领导安排你做事,你要明白,这件事的第一责任主体是你的领导,所以正常情况下他不会故意安排你违法违规的事情的,作为下...全文
假如你明确知道这样做是违法的,比如偷税漏税,偷窃公司财产,那么,你就可以明确表示拒绝。
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