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我有一个想法，估计招聘软件暂时不会这样做
很多能问的事情，偏偏电话里不说，非要面试，浪费双方时间。如果招聘网站可以将这些问题，放在招聘信息里面变成必回答勾选的问题，如果不实，面试者有权举报，举证。比如我们关心的试用期时间，试用期是否交五险一金，还是只交五险，是否入职就签劳动合同，工资自己定范围，销售类的就明确好底薪提成…
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茕茕之鹿福建/福建广播电视大学
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#苏宁易购集团股份有限公司#明显就是属于欺诈招聘。一年之后给交五险一金，半年之后才开始试用期，连劳动合同都不签，还说是有什么临时工合同，那你直接在招聘信息上写明了不就完了？国家怎么不严查这些偷税漏税欺骗员工的企业？还说什么按天算工资，就是说你一个月上几天班就给几天工资，连休息都没有。真是呵呵了
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