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接到的offer工资低于预期。面试时hr说能给到我预期的工资,并且口气极为轻松,当时就觉得自己要少了。结果正式发offer又低了五百块,公司还不让打听、透露工资,顿时觉得这公司在搞一人一薪,我还是低的那个。 下次面试,我该如何和hr谈薪,要到一个等于或高于岗位平均工资的薪酬呢?
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1、网上查一下本地应届生平均工资水平。这个数据很容易查到,社会和人力资源保障部以及一些民间机构都会公布相关数字; 2、不同的行业,工资水平也不一样,传统行业相对低一些,而互联网、金融、高新技术等新兴行业会比传统行业高出20-30%; 3、不同的学校,...全文
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谈工资重点小妙招: 1.先了解行业薪资标准。 2.从招聘信息上分析企业可能给到的薪资标准。 3.谈面试谈工资,要让对方先开价。 4.对自己有薪资标准,也就是面试前想好自己想要多少。 5.要自信。
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在职场中,谈判薪资是一个重要的环节,尤其是对于大学生求职者。以下是一些建议,希望可以帮助你在面试时与 HR 谈薪,争取到一个合适的薪资: 1. 做好准备:在面试前,可以通过网络、招聘网站等途径了解该行业的薪资水平和岗位平均工资。这样在面试时,你可...全文
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提前要考虑清楚: 1.我的薪酬是否在合理区间范围内?如果不在,我有机会争取更高吗? 2.我能接受的最低薪酬是多少? 3.我凭什么要求对方提高薪酬? 4.如何让面试官感受到我是有能力配得上足够高薪资的? 5.我们还要思考对方可能用什么理由来拒...全文
先了解一下以你的经验在市场上价值是多少,然后在看看招聘网上的岗位工资是多少,然后面试的时候可以先让对方说工资。
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不死守一口价 迂回策略应对被动定薪
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我也是特别不会谈薪资待遇,有一次我说了期望薪资,人家直接眼睛都瞪圆了,来了句我们负责这块的部门老总也拿不到这个数,然后面试肯定就黄了呗。进我的前前东家的时候,起步薪水我当时觉得还行,进公司后一年之内直接涨了四次工资,创公司加薪频率的记录,但我就很惆怅...全文
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如果你足夠自信,在了解地域行业薪資标准的前提下還是直接談的好。✊
这是看地方的,有些城市是属于一线工资高。有些3 4线的城市比不了的
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一个刚毕业的新人想拿平均工资 你比别人优秀很多吗
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