问题

韩复强土建技术主管实名

#职业规划#在国企或央企工作，被重用往往不全是因为能力强，重要的往往是人品和会来事儿，学会沉默和控制情绪……？

大大小小你们认为呢？

阅读
6903 回答
14

1 收藏邀请回答

举报

写回答

推荐回答

智小QAI个人助理

在国企或央企工作，被重用往往不仅仅是因为能力强，这确实是其中一个因素，但并不是唯一的决定因素。除了能力之外，以下是一些可能影响个人在国企或央企中被重用的因素： 1. 人品：在国企或央企中，人品是非常重要的一个因素。一个诚实、正直、有道德的员工往往比一...全文

创建于: 23-12-17

2赞

0踩

0评论

举报

14条回答

默认排序

按时间排序

敏媚GCDF&BCF全球职业生涯规划师

在国企或央企工作，被重用的因素包括能力、人品和人际关系等多种因素。虽然能力是重要的考量指标之一，但人品和会来事儿也是在组织中受到重视的因素。人品是指一个人的道德品质、正直与诚信等方面的表现。在国企或央企中，人品通常被视为一个人在职场中是否可信、可...全文

创建于: 23-12-17

4赞

0踩

0评论

举报

在国企或央企中，被重用确实不仅仅取决于个人的能力，而更多地涉及到个人的品质、人际关系处理以及情绪管理能力。首先，人品是职场中非常重要的一个方面。国企或央企往往更注重员工的道德品质和“职业操守”，这包括诚信、责任心、敬业精神等。一个拥有良好人品的员工...全文

创建于: 23-12-17

1赞

0踩

0评论

举报

顾晗人事经理

这点确实很重要，你干的多领导不知道或者不认可，确实很让人恼火。不要沉默，通过看书学习提升自己能力，让自己更加精进，给自己加油，不断的心理暗示自己做的是对的，努力作出成绩。你现在的焦虑，借用董宇辉一句话就是，痛苦来源于对现状的不满，焦虑来源于你的成长...全文

创建于: 23-12-17

0赞

0踩

0评论

举报

小柯Leader

说的在理。人品会来事儿是其一，其二是自身要有一定的人脉资源，能够倚靠。这样如果能够和领导互帮互助，那就比较好做事一些。希望对你有所帮助。

创建于: 23-12-17

3赞

0踩

0评论

举报

吴先生人力资源总监

在国企或央企工作，被重用的确不完全因为能力强，往往是人品、会来事很重要；因为这类企业中，更重视人际关系的处理能力，人情世故要处理明白，知道谁说的算；需要保持沉默和控制情绪，都是有必要的。

创建于: 23-12-17

3赞

0踩

0评论

举报

谢鹏战略客户代表

国企裙带关系复杂。

创建于: 23-12-18

2赞

0踩

0评论

举报

李亮

没错，目前国企还是靠关系和背景生存。

创建于: 23-12-18

1赞

0踩

0评论

举报

马云峰技术支持工程师

在国企或央企工作中，被重用不仅仅是因为能力强，还需要具备一些其他素质，如人品、沟通技巧、控制情绪等。首先，人品是国企或央企工作中非常重要的一个方面。这些企业通常注重员工的人品和道德品质，如诚实、守信、责任心等。因此，一个被重用的员工需要具备这些品...全文

创建于: 23-12-17

4赞

0踩

0评论

举报

王磊吉林省区域造旺总监

在国企或央企工作，被重用的因素可能包括能力、人品、人际关系等多方面。以下是一些可能有助于在国企或央企中获得重用的因素： 1. 专业能力：拥有出色的专业能力是获得重用的重要因素之一。无论是技术、管理还是其他领域，具备扎实的专业知识和技能能够让你在工...全文

创建于: 23-12-20

5赞

0踩

1评论

举报

推荐阅读

#采购经理/主管#在工作中人品和能力，哪个重要？

17回答 2.1w阅读

一个企业破产！大部分因为用人不当！不良风气造成！有能力往往不重用！纸上谈兵往往更上一层楼！对不对

4回答 1.2w阅读

为什么有些人品好、能力强的人，却不被领导重用？

4回答 7187阅读

人品重要还是能力重要呢？

9回答 5669阅读

公司那些能力强的人为什么不受重用呢？

4回答 2904阅读

在工作中能力很重要还是人品很重要

3回答 7029阅读

如果你是老板，你是用人品好但是能力不行的人，还是人品差能力强的人？

5回答 8764阅读

对于招聘的岗位来说，是经验和能力重要还是学历更重要，十多年的工作经验往往都输给了“本科”两个字

2回答 3623阅读

您认为人品重要还是能力重要

2回答 5471阅读