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有升职加薪的愿望当然没有错!而且绝对是每个优秀开明企业都会积极对待的,正所谓不想当将军的不是好士兵! 你的情况有些话没公开说出来,比如你有愿望是否用合适的途径反馈给了总部,这将会是你是否需要积极准备离职退路的关键点。 整体建议,不可裸辞!如果你需要更...全文
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业绩只是每个人的基本资源而已,业绩做得好和管理好一个团队和一个公司是两个概念,按我多年经验,业绩强的人要转型很需要技巧,分析下你的处境和提供几个建议。 一,业绩强的人转型要解决好如果你上位不影响公司业绩的问题,否则把你维持住目前状态是最佳选择,不论...全文
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带着客户跳槽
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两种可能。第一,撤职的那个老总从来就没把你的业绩跟总部沟通过。第二,总部只信任从他那里派出去的人。所以,你了解清楚后,何去何从目地就明确了。
我和你的情况差不多,但是除了业绩,很多问题都是出在自己身上的,多出去看看,慢慢改,基础有了,一切都会好的
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这样看来 你的资源很丰富!不知对股票日内回转交易(t+0)有没有了解?就是盘中低吸高抛,保持客户原有仓位不变,帮助客户降低持仓成本!!我在这块做了四五年,最近又找人合伙的想法。目前就是缺少客户资源……有兴趣的话能否私下聊聊?
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90%的业务都是你拉来的这点确实厉害。证券业太黑暗,各家公司体制都一样,在编不在编。我觉得你更应该担心的是公司以后会不会对你穿小鞋排挤你,这样公司会剩下一大笔开支,从而达到更大的盈利
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老总不一定懂销售,销售不一定是老总。你把自己定义成为销售了,那就是职场,你把目标定在老总,那就是官场。
千万别埋头苦干,职场现实,孺子牛最后都被宰。好的产品没有更好的包装还是卖不出高价。
你业绩好,给的你工资也高,把你挤走了,业绩都是营业部的。