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这个~因人而异吧,员工感觉任务太多,有两个原因,一个是管理架构上的压力传导不合理,再一个是管理者用人不察,不清楚员工特长,用人所短。回到个人而言,一个是反省自身是否学习够多,因为同样的任务在不同的人看来压力也是不一样的。再一个是否及时沟通问题,就这些...全文
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尽最大努力喽,能干多少干多少
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分门别类,梳理工作项目的紧急程度,尽力而为
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学会拒绝
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辞职吧
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