没有新消息
举报 
提问
发动态
登录谢华实名
刚入职企业，发现中层以上管理人员，包括财务等核心部门离职率非常高，底层人员基本无离职，该果断撤离？
阅读
1.8w 回答
3
1.8w 回答
3
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
木不易一线员工
创建于: 23-10-10
9赞
0踩
0评论
举报 3条回答
默认排序
按时间排序
智小QAI个人助理
创建于: 23-10-10
1赞
0踩
7评论
举报 安静人事经理
创建于: 23-10-10
10赞
0踩
0评论
举报 推荐阅读
#刚入职遇到这种情况你会选择离职吗#这种情况还要坚持看看嘛？
4回答 6956阅读
#职场压力#刚入职的公司不到两个月。离职率很高。 我是人事。招聘压力很大。公司也不正规。准备辞职。
911回答 21.0w阅读
#行政#刚入职，就被公司离职的企业文化影响，要选择离职吗？
30回答 7.3w阅读
入职三天领导出差，公司事宜全权负责，不喜欢这样的管理方式，是否离开。
9回答 2.3w阅读
刚入职现在这个建筑公司一个月，加上老板只有五个人，老板和财务是他们自己人，老板是小学文化，啥都听财务。公司欠了一屁股债，办公用品是欠的，他办公室的红木家具也是欠的，员工工资去年的还没发，社保开通了，但是一直不缴费。离职的时候想方设法扣工资，人员流动太大。请问要不要赶紧离职？
2回答 9576阅读
应聘公司中层管理岗位，面试最后一个环节，能否提问HR“贵公司当下基层岗位，离职率高不？为什么？”
6回答 1.8w阅读
新入职不久，却发现部门领导是一个没有职业道德，人品还很差的人～是不是果断离职？
2回答 4983阅读
部管理人员不合格，但是关系很硬，作为人事怎么办？
3回答 6256阅读
部门老员工都离职了，我还要不要继续在这个公司待着
1回答 5405阅读