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我是应届生,找了不少合肥的科技公司了,大多数都是说要我参加公司的三个月培训,培训前与公司签订就业合同,里面说培训完成,规定时间内,你要在公司工作不能离开,薪水照发(这个最低规定时间是一年零三个月),如果中途离开就要收你培训费,不离开的话,在规定时间到了,你可以离岗,没有任何损失的
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我就想知道,这样是可以的吗,如果是合法的话那倒也可以接受,一个就怕公司说你培训一直不通过,就一直让你培训着,二就是怕公司在合同期内各种想让你出钱的事情发生。三怕公司不够靠谱,在合同和其它方面动手脚,我一个应届生根本不懂这些套路的
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交钱的都别去。
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